在苏州和基广场的租赁期内，如果因写字楼方面（即出租方）的原因需要提前解除合同，赔偿条款通常会依据租赁合同的约定以及相关法律法规来确定。以下是一些可能的赔偿条款和考虑因素：

一、租赁合同约定的赔偿条款

违约金：

如果租赁合同中明确约定了因出租方原因导致合同提前解除的违约金数额或比例，出租方应按照约定支付违约金。

约定的违约金应合理，不得过高或过低。如果约定的违约金低于实际损失，承租方有权请求法院或仲裁机构予以增加。

实际损失赔偿：

如果租赁合同中未约定违约金或约定的违约金不足以弥补承租方的实际损失，承租方有权要求出租方赔偿实际损失。

实际损失可能包括承租方因合同提前解除而需要重新寻找租赁物、搬迁等所产生的费用，以及因合同解除而导致的其他直接和间接损失。

预期利益损失：

在某些情况下，承租方可能还能主张预期利益损失，即合同履行后可以获得的利益。但这需要承租方提供充分的证据来证明其预期利益的损失。

二、相关法律法规的赔偿规定

《中华人民共和国民法典》的相关规定：

根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

同时，《民法典》第五百八十五条也规定了违约金的调整规则，即约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《合同法》的相关规定（虽已废止，但部分原则仍适用）：

原《合同法》第一百一十三条也规定了损失赔偿的范围，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

三、其他可能的赔偿方式

除了违约金和实际损失赔偿外，租赁合同中还可能约定其他特定的赔偿方式，如支付滞纳金、双倍返还租金等。这些赔偿方式的具体适用应依据租赁合同的约定来确定。

四、建议与注意事项

在签订租赁合同时，承租方应仔细阅读合同条款，特别是关于合同解除和赔偿的条款，以确保自己的权益得到充分保障。

如果因出租方原因导致合同提前解除，承租方应及时与出租方协商赔偿事宜，并保留好相关证据以备不时之需。

如果协商不成，承租方可以依法向法院提起诉讼或申请仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，苏州和基广场在租赁期内因写字楼方面原因需要提前解除合同时的赔偿条款应依据租赁合同的约定以及相关法律法规来确定。承租方在面临此类情况时应及时与出租方沟通并寻求法律帮助以维护自己的权益。

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